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Acordar qué revisará un compañero
Una revisión entre compañeros funciona mejor cuando se limita a criterios visibles.
Una revisión entre compañeros funciona mejor cuando se limita a criterios visibles. Indica si debe comprobar claridad, completitud o coherencia y qué partes quedan fuera del encargo.
Entrega el criterio junto al trabajo y pide ejemplos concretos. Una opinión global puede ser sincera y no ofrecer información suficiente para decidir qué modificar.
- Una revisión entre compañeros funciona mejor cuando se limita a criterios visibles. Indica si debe comprobar claridad, completitud o coherencia y qué partes quedan fuera del encargo.
- Entrega el criterio junto al trabajo y pide ejemplos concretos. Una opinión global puede ser sincera y no ofrecer información suficiente para decidir qué modificar.
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Definiciones
- Evidencia de aprendizaje
- Un trabajo o una actuación que permite observar una habilidad según un criterio definido.
- Revisión formativa
- Una revisión cuyo propósito es orientar cambios concretos durante el proceso de aprendizaje.
Respuestas directas
- ¿Qué decisión explica esta lectura?
- Una revisión entre compañeros funciona mejor cuando se limita a criterios visibles. Indica si debe comprobar claridad, completitud o coherencia y qué partes quedan fuera del encargo.
- ¿Cómo se puede comprobar o revisar?
- Entrega el criterio junto al trabajo y pide ejemplos concretos. Una opinión global puede ser sincera y no ofrecer información suficiente para decidir qué modificar.
- ¿Qué conviene conservar como evidencia?
- Una revisión entre compañeros funciona mejor cuando se limita a criterios visibles. Indica si debe comprobar claridad, completitud o coherencia y qué partes quedan fuera del encargo. Entrega el criterio junto al trabajo y pide ejemplos concretos. Una opinión global puede ser sincera y no ofrecer información suficiente para decidir qué modificar.